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第927章 裁员？[2/3页]

　　子，你看，今年有我的名字了。」

　　「我都想好了，一会儿等哥哥回来，一定要表扬他们几句。

　　经过糖果这么一说，李璇语也忽然发现前几年好像还真没有糖果的牌子。

　　有句话叫什么来着，别拿孩子不当大人，不拿村长当干部。

　　小孩子当面确实不会怎么样，但人家只是小，不是傻，会告诉家长。

　　许久过后，莫惊春不知道从哪个角落里走了过来。

　　看着糖果和李璇语聊天聊的有说有笑的，莫惊春笑着问道：「你们聊什么呢？这么高兴。」

　　「嘿嘿，哥你快坐下来，我再告诉你。」待莫惊春刚坐下来，糖果就兴奋的说了半天。

　　听完后，莫惊春恍然大悟。「原来是这个啊。

　　莫惊春眉头一挑，目光看向零，后勤部领导层今年没有任何变动，按理说不应该会有领导层注意到这种细节。

　　「零，你查一下，糖果的牌子，今年是谁提出来制作的。」

　　零闭眼睁眼，笑着说道：「查到了，是后勤部今年年初刚入职的一位新员工。

　　「年终奖在指标上给这个人多发一万。」莫惊春没有去详细的问这位细心的新员工是男还是女，这些对莫惊春来说，并不重要。

　　如果不是糖果专门提了一嘴，莫惊春更不会在意到这种小事情上。

　　这也是最下层员工的可悲之处，有功劳，大部分时候往往都是领导或者是部

　　门的集体功劳，从而忽略了正在做事的人。

　　这种现象，哪怕是莫惊春也无法改变。

　　↓

　　「好的，老大。

　　半上午，从各处园区赶来的员工陆陆续续到场，看着身后人满为患的体育馆，莫惊春心中不免的有些担心。

　　再过几年糖果科技开开年会，所有员工都到的话，这体育馆恐怕是容纳不下那么多的人了。

　　每一次高层领导会议上，莫惊春经常有提出糖果科技走精简路线，然而事实却是，每天都在招聘人员。

　　糖果科技发展的太快了往往一个新产品的面世，就意味着糖果科技需要招聘一定数量的相关职位员工。

　　瞥了一眼隔壁桌

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